Folka

Ann-Christin (Anki) er en erfaren leder og rådgiver med lang og bred erfaring innen teknologi og digital produktutvikling. Ann-Christin er sosialantropologen som startet sin IT-karriere som testleder, gjennom et globalt konsulentselskap utplassert i mange offentlige organisasjoner, før hun jobbet seg opp i et privat selskap. Der har hun blant annet mye erfaring med teamledelse, smidig coaching og produktledelse.

Med sitt behagelige vesen og engasjement bidrar Anki aktivt til å utvikle og forbedre organisasjoner. Hun brenner for psykologisk trygghet, og for å skape velfungerende og autonome team, og bruker mye av sin erfaring fra en smidig omstilling hun selv var med i, inn i arbeidet med dette.

Når Anki kobler av liker hun å reise, være i aktivitet eller se en TV-serie, og hun bruker mye tid med mannen sin Jens, og de to jentene de har sammen.

Arve har jobbet med digital produkt- og tjenesteutvikling i 20 år, og startet karrieren sin i FINN.no der han var produktansvarlig for reisesatsingen. Senere jobbet han med programvare, utstyr og infrastruktur i Deichman Bjørvika, før han ble konsulent. Som rådgiver har han jobbet med både offentlige og private aktører som TOMRA, REMA 1000 og Mattilsynet.

Arve fikk tidlig smaken på smidig produktutvikling og kontinuerlig forbedring. Han er opptatt av å sette retning, skape vekst, og å angripe problemer på en åpen, nysgjerrig og strukturert måte. Han er flink til å se muligheter til forbedringer som er raske og enkle å gjennomføre. Han bidrar alltid på flere nivåer i organisasjonene han jobber for, og er en trygg diskusjonspartner og -leder både 1-1, i team og i større forsamlinger.

Arve startet med terrengsykling i 1993 og har aldri stoppet å leke i skogen. Han er også glad i lese, og ser (og diskuterer) teater, serier og filmer med stor appetitt. Han har kone og tre ganske store barn, som han er veldig glad i og gjerne bruker fritid og ferier på.

Bertil er en tverrfaglig prosjektleder med stor interesse for digital utvikling, og en innholdsrik variert arbeidshverdag. Han fungerer best under press, med mange baller i luften samtidig. Bertil har en master of Project Management fra Bond University og Økonomi og Administrasjons Bachelor fra BI Trondheim. Han har også dannet seg fremragende teoretisk kompetanse innen tradisjonell og smidig prosjektmetodikk. Gjennom flere år i produkt-, finans-, og teknologibransjen har Bertil dannet seg en bred kompetanse innen ledelse av produkt- og prosjektteam, tjenestedesign og bedriftsforståelse.

Han har sterk kompetanse innen digitalisering og brenner for å gjøre organisasjoner tilpasningsdyktige til endring. Å være en naturlig problemløser er en av Bertil sine sterkeste sider. Han er prosjektlederen som gjør det lille ekstra med kunden i hovedfokus. Det er sjeldent at han gir oppgaven videre hvis det kan effektivt oppnås selvstendig.

Han en skikkelig Escape Room fanatiker, som også liker å game på fritiden.

Bård er en nysgjerrig og empatisk teknologileder og coach, som brenner for å forbedre prosesser og fjerne sløsing. Han evner å sette seg inn i komplekse problemstillinger, samtidig som han ser systemer i sammenheng. Flere års fartstid som lean- og smidig coach i industri og finans har gitt ham bred erfaring med å omsette teori til praksis på alle nivåer i organisasjoner. Han har lært bort og coachet etter metoder og prinsipper fra smidig, lean, design thinking og six sigma.

Bård er opprinnelig utdannet sivilingeniør i maskin ved NTNU, og studerte før det teknisk fysikk. Han fant veien til smidig gjennom lean-programmet i industriselskapet Elkem. I Bårds syn er det viktigste i forbedringsarbeid alltid respekten for mennesket og uavbrutt fokus på kundeverdi. Som person omtales Bård som engasjert, strukturert og sindig.

Bård er en aktiv fyr som liker å gå tur til fots og på ski og buldre. Når han ikke driver med det, er han svært fornøyd med å spille dataspill eller Dungeons and Dragons.

Cathrine er en allsidig og nysgjerrig rådgiver med 15 års erfaring fra IT og smidig, i roller som teamleder, avdelingsleder, funksjonell arkitekt, systemeier, produkteier, systemansvarlig og smidig coach. Hun har jobbet 9 år i forsikring (SpareBank 1, Codan og Fremtind) og har ellers blant annet erfaring som leder for servicedesk IKT i Politiets sikkerhetstjeneste.

Cathrine har nettopp fullført en erfaringsbasert master i IT og ledelse hvor hun skrev en masteroppgave om teamledelse i autonome kryssfunksjonelle team.
Hun brenner for kontinuerlig forbedring og legger til rette for at det skal være trygt å prøve og feile, så lenge man har fokus på læring.

På fritiden benytter Cathrine seg gjerne av kulturtilbudet Oslo har å by på, enten det er å se ballett i Operaen eller gå på teater eller konserter.

Cecilia har solid erfaring og kompetanse innen smidig coaching, teamledelse og systemutvikling. Hun har erfaring med coaching og teamledelse av så vel lokale, samlokaliserte team som distribuerte, globale team. Hun har og erfaring med å innføre smidig i andre organisasjoner enn IT.

Cecilia brenner for å løse problemer og drive utviklingen av morgendagens IT-løsninger. Hun er smidig og DevOps entusiast og tror på at de beste løsningene oppnås gjennom tett samarbeid mellom kunde, sluttbruker og det kryssfunksjonelle teamet.

Cecilia er glad i sport og mye av fritiden tilbringes med familien, oftest med en eller annen idrettsaktivitet.

Ellen-Marie er en erfaren leder og rådgiver med bakgrunn fra globale konsulentselskaper som Capgemini og PwC. Ellen-Marie er markedsføreren som startet sin karriere med software testing, og som nå brenner for fremtidens smidige arbeidsplasser.

Hun brenner for mangfoldige arbeidsplasser og for å skape høypresterende team hvor hver enkelt oppnår sitt fulle potensial. Det krever mot å vise hele seg selv på godt og vondt, men når man lykkes med det er det utrolig kraftfullt.

Ellen-Marie elsker yoga, reising og kultur, men med tre gutter går mesteparten av tiden til lek og moro med familien i hverdagen.

Jens er en erfaren og dyktig teknolog og rådgiver i ulike roller, med en bachelor i Kybernetikk og en master i Systems Engineering. Han vokste opp på Rørvik i tidligere Nord-Trønderlag, og flyttet sørover mot Oslo for 20 år siden.

Jens er over gjennomsnittet interessert i mat, og oppdage nye kulturer verden rundt gjennom mat. Ellers bruker han mye av sin tid på friluftsliv, introdusere andre for friluftsliv, samles rundt et bål, jakt, fiske og generell sanking av hva naturen tilbyr av mat.

Jonathan brenner for koblingen mellom teknologisk utvikling og mennesker. Han jobber holistisk og datadrevet med et fokus på at man gjennom gode tverrfaglige team og god kunnskapsdeling kan utvikle løsninger som gir målbar gevinst for hele bedriften. Jonathan har en mastergrad i produktutvikling og en bachelorgrad i informatikk fra NTNU.

Han har bred erfaring fra prosjekter der han har hatt ansvar for å drive utviklingen av nye og eksisterende systemer for blant annet Dr.Dropin, DNB og Telia. I disse prosjektene har han vært sentral i å sette teknologisk retning med fokus på å få det beste ut av teamet for å gi størst verdig for bedriften.

Jonathan brenner for å bidra til at mennesker best mulig kan samarbeide om teknologi for å skape ledende digitale produkter. I tillegg elsker han å snakke om det meste, enten det er ting og teknologi eller mennesker og samfunn. Når Jonathan lader batteriene er han ofte ute, gjerne i fjellet, på ski eller til fots.

Jostein er en inkluderende og omgjengelig teknologileder og agile coach som evner å se kreative løsninger på komplekse problemer. Han har bred erfaring med å jobbe datadrevet, analytisk og kundesentrert, og har med sin mer enn ti års erfaring som leder fra Opera Software og NRK svært god erfaring med å få smidige metodikker og rammeverk til å fungere i praksis.

En av Josteins viktigste kvaliteter er hans evne til å kommunisere godt med ulike typer mennesker. Som teamleder for satsinger som Melodi Grand Prix har han vist at han klarer å få ulike grupperinger og mennesker med vidt forskjellig arbeidsfilosofi og tankegang til å samarbeide godt og forstå hverandre. I tillegg å levere under svært krevende omstendigheter.

Fritiden brukes mye på uteaktiviteter med barna, sommer som vinter, i tillegg til å være en ivrig innebandyspiller.

Karoline Motland er en engasjert teknologirådgiver med særlig kompetanse innen smidige metoder og teamledelse. Gjennom flere år i logistikk- og IT-bransjen har Karoline fått bred kompetanse innen ledelse av produktteam, løsningsarkitektur og tjenestedesign. I flere ulike prosjekter har hun opparbeidet seg mye erfaring med sentrale lederroller innen teknisk prosjektledelse gjennom hele verdikjeden.

Karoline er utdannet organisasjonspsykolog, med særlig fordypning innen LEAN, kontinuerlig forbedring og smidig metodikk. Hun er spesielt opptatt av hvordan mennesker jobber best mulig sammen og presterer, og samtidig kjenner på arbeidsglede. Som vitenskapelig assistent har hun forsket på endringsledelse i komplekse organisasjoner og tilegnet seg gode ferdigheter innen statistikk og dataanalyse på store datasett. I tillegg er Karoline sertifisert Agile Coach og Scrum Master.

Fritiden brukes på aktiviteter som klatring og langrenn, og ellers kulturelle arrangementer Oslo kan by på.

Kevin er en allsidig teknolog og leder med 8 års erfaring innen utvikling, produktledelse og teknologiledelse. Han startet sin karriere som selvlært utvikler og har jobbet i ulike miljøer, fra startups og scale-ups til mer etablerte selskaper, i bransjer som energi, finans, offentlig sektor og sportsteknologi. De siste 4,5 årene har Kevin jobbet hos SaaS-selskapet Aize, hvor han var med på å skalere selskapet fra rundt 40 ansatte til over 200.

Kevin brenner for produkttilnærming og er lidenskapelig opptatt av å tilrettelegge for raskere verdiskapning på en sikker måte. Han er også dedikert til å skape et psykologisk trygt arbeidsmiljø, noe som gjenspeiler hans helhetlige tilnærming til teknologi og mennesker.

På fritiden tilbringer Kevin tid med sin samboer Lone og hunden Ajax, dykker ned i faglitteratur, gaming og utforsker sin interesse for vin.

Kirsi er en erfaren og sertifisert Enterprise Agile Coach som har en imponerende bakgrunn fra ledelse av betydelige digitale transformasjonsprosjekter. Hun har de siste 15 årene hjulpet organisasjoner med å effektivt implementere smidige metoder og smidig tankesett.

Kirsi har praktisert individuell coaching på alle nivåer i organisasjoner og har utviklet et vellykket coachingopplæringsprogram som har trent og veiledet hele 400 coacher.

Kirsi elsker å oppholde seg i fjellet hele året, uavhengig av årstid. Det var ønsket om å stå telemark som førte henne til Norge på 1990-tallet.

Lars-Erik er en erfaren teknolog og leder som brenner for mennesker, et smidig tankesett og en kultur som fremmer flyt, feedback og kontinuerlig læring.

Han startet som kernel developer i Sun Microsystems, etter endte studier på NTNU som sivilingeniør i datateknikk i 2006. Derfra har han jobbet seg gjennom alle applikasjonslagene, både som utvikler og arkitekt. De siste årene har han jobbet som kodende CTO i Bokbasen, en sentral leverandør av digital infrastruktur til den norske bokbransjen. Denne erfaringen gir Lars-Erik et unikt perspektiv der han kan grave seg ned i detaljene og samtidig se helheten både fra et teknisk og strategisk ståsted. Der erfarte han også at han brenner like mye for menneskene som for teknologien. Han er derfor også i stand til å kommunisere teknologi med alle typer mennesker. Lars-Erik er en teknolog og leder med en breddekunnskap og systemforståelse som er vanskelig å finne.

I sommerferien finner du ham og Eireen (kone) med telt, kart og kompass i fjellområder uten mobildekning.

Lars Erik tar gjerne ansvar for krevende utfordringer og har en lidenskap for alt av teknologier, prosesser og komplekse systemer. Han er en svært god kommunikator og formidler på alle nivåer i en organisasjon og er god med folk.

Lars Erik er en erfaren teknolog med spisskompetanse innen .Net, Azure, sikkerhet og Infrastructure as Code (IaC). Han er agnostisk til rammeverk og mener teknologi og arkitektur må vurderes ut fra behov og hvilken verdi man vil levere til sine brukere. Lars Erik er dyktig på å koble forretningsverdi til valg og implementering av digitale løsninger. Han har gjennom 13 år hatt en rekke ulike roller som backendutvikler, frontendutvikler, arkitekt, Tech Lead og teamleder. Han har stor tro på DevOps-filosofien og det å bygge gode produkter gjennom kunnskapsdeling på tvers. Hos tidligere arbeidsgiver (Itera) var han ansvarlig for å bygge et sterkt fagmiljø og kultur på tvers av utviklingsavdelingen bestående av mer enn 200 utviklere.

Lars Erik har tidligere vært med i NM i spillutvikling.

Leyan er en engasjert og inkluderende leder med sansen for team og teknologi. Hun startet i produksjonshallen for 12 år siden som lærling, men innså fort at hun ville ha mer ansvar og påtok seg roller som prosjektleder og teknisk prosjektleder tidlig i karrieren. De siste årene har hun funnet sin vei innen IT i roller som teamleder og smidigcoach. Hun er utdannet Sivilingeniør i Systems Engineering og er sertifisert Team Agile Coach og Agile Enterprise Coach. Leyan har erfaring fra Skipsbygging, Olje og Gass, Jernbane, og Medialøsninger.

En av hennes styrker er å se paralleller og ta lærdom på tvers av forskjellige industrier. Leyan har evnen til å samle mennesker og å sette retning. Hun benytter metoder og verktøy for å skape unike løsninger tilpasset komplekse problemstillinger. Det viktigste for Leyan er at menneskene rundt henne føler at de når sitt fulle potensiale, og sammen finne de beste løsningene. 

På fritiden er Leyan veldig sosial og er svært engasjert i Norges største smidigmiljø (Smidigkonferansen). I hverdagene går mye av tiden til datter og samboer, og i helgene treffer hun gjerne familie og venner. Da går det ofte i aktiviteter som brettspill og gaming. Ellers elsker Leyan å praktisere yoga og karate.

Lisa er en smidig rådgiver og prosjektleder som brenner for smarte og effektive arbeidsmetoder, mennesker og IT. Med mange års erfaring som IT-konsulent har hun opparbeidet seg bred ekspertise innen feltet. Hun har praktisk erfaring som agile coach, scrum master, produkteier og smidig prosjektleder i store utviklings- og transformasjonsprosjekter hvor hun har møtt og løst organisatoriske utfordringer, håndtert kompleks infrastruktur, samt navigert og dempet endringsmotstand. Lisa tror at de beste resultatene kommer gjennom involvering, eierskap, og engasjement, og setter derfor mennesket i sentrum av sitt arbeid.

Med erfaring fra ulike bransjer som bank og finans, helse, offentlig sektor og retail, vet hun at det ikke finnes en universell oppskrift for digital transformasjon. Hun vet at for å lykkes med en omstilling, må smidig metodikk og tilnærming tilpasses til organisasjonens kultur, historie, teknologiske landskap og menneskene som jobber der.

Lisa er opprinnelig fra Nesodden, men som voksen har hun funnet ut at hun i hverdagen trives best midt i hjertet av Oslo. Hun elsker bylivet og alt det spennende som skjer der. I helgene drar hun derimot ofte til hytta, hvor hun koser seg med skiturer, sykkelturer og gåturer i marka, og avslutter gjerne dagen med et glass rødvin foran peisen sammen med samboeren og katten sin.

Marie er en teknologirådgiver som har opparbeidet seg verdifull erfaring som testleder og teamleder i sitt første konsulentoppdrag. Hun har en god arbeidsmoral, og er kjent for sine gode kommunikasjonsferdigheter, effektivitet og en dedikasjon til å oppnå felles mål. Marie utstråler en positiv holdning, er løsningsorientert og handlekraftig, og hun anvender sin interesse, relevante utdanning og erfaring på best mulig måte for å utvikle seg til å bli en dyktig rådgiver.

Med en mastergrad i digital business og informasjonssystemer har Marie studert fag som smidig prosjektledelse, styringsmodeller (IT governance), business intelligence, IT strategi og arkitektur. I løpet av de to årene som konsulent og i hennes deltidsjobb hos Gnist har hun fått muligheten til å anvende sin teoretiske kunnskap innen IT og prosjektledelse i praktiske situasjoner.

Marie trives med å være aktiv og søker stadig nye opplevelser. Hun setter venner og familie først, og foretrekker å tilbringe fritiden utendørs.

Marleys ambisjon er å bistå organisasjoner inn i den digitale tidsalder. Hun brenner for teknologi og potensialet som ligger i dette for både samfunn og omgivelser, spesielt innenfor digital transformasjon og det som omhandler DevOps og smidige organisasjoner.

Hun har bred erfaring og teknisk kompetanse innen applikasjonsutvikling og forvaltning gjennom en rekke ulike roller. Hun bruker denne erfaringen til å bistå organisasjoner med sine IT transformasjonsreiser.

På fritiden slapper hun av med gaming og musikk, og funderer over hvordan hun kan være med å bidra til å gjøre verden til et litt bedre sted.

Niclas er en teknisk allrounder. Han startet sin karriere med systemadministrasjon og databasenær utvikling, via systemintegrasjon og telekom billing, til å etter hvert jobbe i kryssfunksjonelle team innen bank, som fullstackutvikler, Scrum Master og teamleder.

Niclas brenner for alt som gjør at team kan jobbe bedre sammen – teamkultur, kommunikasjon og servant leadership.

Når han ikke jobber med systemutvikling, liker han seg best ute på havet – i seilbåt.

Petter er en erfaren prosjektleder og rådgiver med teknisk bakgrunn som utvikler, Scrum Master og teamleder. Han har lang erfaring fra prosjekter med utvikling av skreddersydde IT-løsninger i komplekse omgivelser.

Petter brenner for å skape gode løsninger gjennom kryssfunksjonelle team i tett samarbeid med kunde og sluttbruker. Han er smidig entusiast og mener at smidige prinsipper og tankesett legger det beste grunnlaget for å lykkes med IT-løsninger.

Petter liker å holde seg i aktivitet og han drømmer ofte om perfekte skiforhold på vinteren eller strøkne golfbaner om sommeren. Tid med familien er også viktig for Petter, og fritiden tilbringes helst utendørs.

Petter er en fleksibel rådgiver med erfaring som analytiker, prosessdriver, prosjektleder og teamleder. Kundeverdi står sentralt for Petter og han bryr seg genuint om at sine medarbeidere skal trives og realisere hele sitt potensiale.

Petter er lidenskapelig opptatt av å skape innovasjon og kontinuerlig forbedring basert på kunnskap, data og verdi for brukerne. Med sitt utforskende tankesett, utfordrer han gjerne aksepterte sannheter og løser problemstillinger ved hjelp av ny teknologi og nye fremgangsmåter.

Fritiden går med til å vekke adrenalinet gjennom toppturer og surfing, men han tar seg også gjerne en runde på golfbanen.

Thomas er en erfaren prosjektleder med bakgrunn som systemutvikler. Han har bekledd en rekke ulike roller i løpet av sin karriere og har lang erfaring innen utvikling av skreddersydde IT-systemer og leveranseprosjekter.

Thomas brenner ikke bare for å levere, men for å levere det som faktisk gir verdi for kunden. Han mener dette best gjøres ved hjelp av et godt samarbeid og en pragmatisk tilnærming.

På fritiden er Thomas en kløpper i quiz, selv om livet som småbarnsfar nå setter sine begrensninger.

Thommy er en erfaren smidig coach og rådgiver med teknisk bakgrunn som utvikler, prosjektleder, Scrum Master og teamleder. Han har jobbet med ledelse i selskaper som ikke bare har drevet med digitale produkter, men også fysiske produkter. Han utforsker alltid komplekse problemstillinger og brenner for å bygge opp mennesker i team som trives og bidrar til levering på visjon og strategi i selskapet han jobber for.

Thommy var tidlig ute med å arrangere smidigkonferansen i Oslo og har alltid vært aktiv med sin kunnskapdeling. Han er inspirerende å jobbe sammen med og skaper et godt miljø hvor arbeidsglede og resultater står høyt. Han er alltid nysgjerrig og bidrar på mange nivå uansett organisasjon. Med sine dype forståelse av samarbeid og organisering av arbeid på en smidig måte kommer han raskt inn i problemstillinger og finner løsninger sammen med teamene.

På fritiden er Thommy opptatt av å reise for å utforske ulike kulturer, han har for eksempel vært to måneder i Japan for å trene med en Japansk Aikido mester, senest var han i Sri Lanka. En del av hverdagskveldene går med til sosialt med venner og være en gamer.

Trond er en tech lead/løsningsarkitekt, med spesialitet innen web og javascript. En kan si Trond er en fullstacker med overvekt på frontend. Utover å ha en sterk lidenskap for clean code og smidige prosesser, er han også høyt erfaren med byggeprosesser og devops systemer. Trond har et ekstremt sterkt øye for hele pipelinen som leverer websider.

Trond liker å løfte humøret blant utviklerne, og er tett på dem både faglig og sosialt. En av hans sterke sider er egenskapen til å både stå i utvikler-leiren, og i leder-leiren. Han har lang erfaring med å levere nettløsninger for flere store norske organisasjoner.

På fritiden liker Trond å lage elektronisk musikk med distribuerte maskiner, og kode på private prosjekter. Han er glad i å fiske og dra på båttur med venner på sørlandet.

Ulrikke er en erfaren rådgiver med kompetanse innen både prosjektledelse, tjenestedesign og smidig arbeidsmetodikk. Hun er opprinnelig utdannet siviløkonom med en sterk lidenskap for teknologi.

Ulrikke brenner for å skape verdi gjennom å hjelpe organisasjoner med å utvikle effektive løsninger som gir bedre opplevelse for brukerne. Hun er sertifisert coach og er opptatt av å bygge en teamkultur som legger til rette for at alle kan prestere bra og sammen finne de gode løsningene.

Når Ulrikke ikke er på jobb bruker hun mye av tiden sin sammen med sin firbente venn (en finsk lapphund), gjerne i skog og mark.

Vibeke er en allsidig rådgiver med erfaring innen alt fra prosjektledelse og teamledelse, til smidig coaching og digital omstilling. Hun er en kreativ sjel som bringer med seg engasjement og glede i alle oppdrag hun påtar seg.

Vibeke brenner for digitalisering og innovasjon, gjennom smidige prosesser. Samtidig som hennes genuine interesse for menneskene rundt seg også gjør at hun også brenner for endringsledelse og hvor viktig dette er i en digital omstilling.

På fritiden venter Vibeke på at barna snart kan bli store nok til å bli med på skiferie til alpene.

Øyvind er en erfaren teknolog med over 20 års erfaring i ulike roller, fra systemutvikler og webdesigner, til Scrum Master, testleder og prosjektleder.

Han liker å skape gode resultater gjennom å etablere gode prosesser og godt teamsamarbeid, samt et sterkt fokus på brukerne av løsningen. Smidige prinsipper er en god nøkkel til suksess.

På fritiden elsker Øyvind å vekke adrenalinet gjennom fjellklatring, stisykling og toppturer, som er hans store lidenskaper, med eller uten familien.