Folka

Bertil er en tverrfaglig prosjektleder med stor interesse for digital utvikling, og en innholdsrik variert arbeidshverdag. Han fungerer best under press, med mange baller i luften samtidig. Bertil har en master of Project Management fra Bond University og Økonomi og Administrasjons Bachelor fra BI Trondheim. Han har også dannet seg fremragende teoretisk kompetanse innen tradisjonell og smidig prosjektmetodikk. Gjennom flere år i produkt-, finans-, og teknologibransjen har Bertil dannet seg en bred kompetanse innen ledelse av produkt- og prosjektteam, tjenestedesign og bedriftsforståelse.

Han har sterk kompetanse innen digitalisering og brenner for å gjøre organisasjoner tilpasningsdyktige til endring. Å være en naturlig problemløser er en av Bertil sine sterkeste sider. Han er prosjektlederen som gjør det lille ekstra med kunden i hovedfokus. Det er sjeldent at han gir oppgaven videre hvis det kan effektivt oppnås selvstendig.

Han en skikkelig Escape Room fanatiker, som også liker å game på fritiden.

Birgitte er en erfaren og allsidig leder med over 20 års erfaring fra teknologiledelse, både som produktleder, teamleder, smidig coach og prosjektleder. Hun har også lang erfaring fra forretningsutvikling og digital produktutvikling. Birgitte er utdannet innenfor økonomi og statsvitenskap, og har en MBA med fokus på strategi, innovasjon og teknologiutvikling. Hun kommuniserer like godt med teknologisiden som med forretningssiden.

Birgitte er opptatt av å bruke smidige metoder som fungerer i praksis for det enkelte team, og som setter kontinuerlig læring og forbedring i sentrum. Hun brenner for tverrfaglig samarbeid, og er god til å få mennesker fra ulike fagmiljøer til å jobbe sammen.

Fritiden bruker Birgitte helst på aktiviteter sammen med familien, gjerne utendørs med ski på bena eller ved sjøen om sommeren. Hun er også glad i kultur, reising og å tilbringe tid med gode venner.

Bård er en nysgjerrig og empatisk teknologileder og coach, som brenner for å forbedre prosesser og fjerne sløsing. Han evner å sette seg inn i komplekse problemstillinger, samtidig som han ser systemer i sammenheng. Flere års fartstid som lean- og smidig coach i industri og finans har gitt ham bred erfaring med å omsette teori til praksis på alle nivåer i organisasjoner. Han har lært bort og coachet etter metoder og prinsipper fra smidig, lean, design thinking og six sigma.

Bård er opprinnelig utdannet sivilingeniør i maskin ved NTNU, og studerte før det teknisk fysikk. Han fant veien til smidig gjennom lean-programmet i industriselskapet Elkem. I Bårds syn er det viktigste i forbedringsarbeid alltid respekten for mennesket og uavbrutt fokus på kundeverdi. Som person omtales Bård som engasjert, strukturert og sindig.

Bård er en aktiv fyr som liker å gå tur til fots og på ski og buldre. Når han ikke driver med det, er han svært fornøyd med å spille dataspill eller Dungeons and Dragons.

Caroline er en nysgjerrig og fleksibel rådgiver med mange års erfaring som teamleder, prosessdriver og scrum master, både fra offentlig sektor og konsulentbransjen.

Caroline brenner for å skape gode løsninger sammen med kunden, og benytter seg av en rekke ulike verktøy fra smidig og kontinuerlig forbedring for å oppnå dette.

Med bred erfaring fra store digitaliseringsprosjekter er Caroline god til å se sammenhenger, og til å få ulike deler av organisasjonen til å kommunisere og samarbeide for å nå felles mål. Hun er opptatt av arbeidsglede og trivsel på jobb, og er flink til å bygge en god teamkultur der trygghet, kommunikasjon og tillit er sentralt.

Som mor til to små gutter tilbringes mye av fritiden på diverse utendørsaktiviteter med barna, i tillegg til å lese bøker og være sammen med familie og venner.

Cathrine er en allsidig og nysgjerrig rådgiver med 15 års erfaring fra IT og smidig, i roller som teamleder, avdelingsleder, funksjonell arkitekt, systemeier, produkteier, systemansvarlig og smidig coach. Hun har jobbet 9 år i forsikring (SpareBank 1, Codan og Fremtind) og har ellers blant annet erfaring som leder for servicedesk IKT i Politiets sikkerhetstjeneste.

Cathrine har nettopp fullført en erfaringsbasert master i IT og ledelse hvor hun skrev en masteroppgave om teamledelse i autonome kryssfunksjonelle team.
Hun brenner for kontinuerlig forbedring og legger til rette for at det skal være trygt å prøve og feile, så lenge man har fokus på læring.

På fritiden benytter Cathrine seg gjerne av kulturtilbudet Oslo har å by på, enten det er å se ballett i Operaen eller gå på teater eller konserter.

Cecilia har solid erfaring og kompetanse innen smidig coaching, teamledelse og systemutvikling. Hun har erfaring med coaching og teamledelse av så vel lokale, samlokaliserte team som distribuerte, globale team. Hun har og erfaring med å innføre smidig i andre organisasjoner enn IT.

Cecilia brenner for å løse problemer og drive utviklingen av morgendagens IT-løsninger. Hun er smidig og DevOps entusiast og tror på at de beste løsningene oppnås gjennom tett samarbeid mellom kunde, sluttbruker og det kryssfunksjonelle teamet.

Cecilia er glad i sport og mye av fritiden tilbringes med familien, oftest med en eller annen idrettsaktivitet.

Ellen-Marie er en erfaren leder og rådgiver med bakgrunn fra globale konsulentselskaper som Capgemini og PwC. Ellen-Marie er markedsføreren som startet sin karriere med software testing, og som nå brenner for fremtidens smidige arbeidsplasser.

Hun brenner for mangfoldige arbeidsplasser og for å skape høypresterende team hvor hver enkelt oppnår sitt fulle potensial. Det krever mot å vise hele seg selv på godt og vondt, men når man lykkes med det er det utrolig kraftfullt.

Ellen-Marie elsker yoga, reising og kultur, men med tre gutter går mesteparten av tiden til lek og moro med familien i hverdagen.

Ingrid er en positiv og løsningsorientert leder som har mange års erfaring som produkteier og teamleder i smidige utviklingsprosjekter. Hun er inkluderende overfor andre og får svært gode tilbakemeldinger fra teammedlemmer hun har jobbet med. Ingrid brenner for psykologisk trygghet og tar gjerne ett særskilt ansvar for dette i teamene hun deltar i.

Fra flere ulike prosjekter har Ingrid fått god innsikt og erfaring fra ulike smidige gjennomføringsmodeller og har jobbet i både svært store og små utviklingsorganisasjoner. Hennes utdanningsbakgrunn innen pedagogikk har gitt henne gode kommunikasjonsegenskaper som gjør at hun evner å gjøre seg forstått, samt skape gode relasjoner, på tvers av ulike grupper og roller. Ingrid er også dyktig innen fasilitering og workshops.

Ingrid er opprinnelig fra Haugesund, og flyttet til Trondheim for studier på NTNU og endte som mange andre opp i Oslo etter endt utdanning. Hun har jobbet innen produktutvikling i mange år. Blant annet i roller som produkteier og teamleder. Hun er gift med Mats og har en hektisk hverdag med to jenter på 1 og 3 år.

Jonathan brenner for koblingen mellom teknologisk utvikling og mennesker. Han jobber holistisk og datadrevet med et fokus på at man gjennom gode tverrfaglige team og god kunnskapsdeling kan utvikle løsninger som gir målbar gevinst for hele bedriften. Jonathan har en mastergrad i produktutvikling og en bachelorgrad i informatikk fra NTNU.

Han har bred erfaring fra prosjekter der han har hatt ansvar for å drive utviklingen av nye og eksisterende systemer for blant annet Dr.Dropin, DNB og Telia. I disse prosjektene har han vært sentral i å sette teknologisk retning med fokus på å få det beste ut av teamet for å gi størst verdig for bedriften.

Jonathan brenner for å bidra til at mennesker best mulig kan samarbeide om teknologi for å skape ledende digitale produkter. I tillegg elsker han å snakke om det meste, enten det er ting og teknologi eller mennesker og samfunn. Når Jonathan lader batteriene er han ofte ute, gjerne i fjellet, på ski eller til fots.

Jostein er en inkluderende og omgjengelig teknologileder og agile coach som evner å se kreative løsninger på komplekse problemer. Han har bred erfaring med å jobbe datadrevet, analytisk og kundesentrert, og har med sin mer enn ti års erfaring som leder fra Opera Software og NRK svært god erfaring med å få smidige metodikker og rammeverk til å fungere i praksis.

En av Josteins viktigste kvaliteter er hans evne til å kommunisere godt med ulike typer mennesker. Som teamleder for satsinger som Melodi Grand Prix har han vist at han klarer å få ulike grupperinger og mennesker med vidt forskjellig arbeidsfilosofi og tankegang til å samarbeide godt og forstå hverandre. I tillegg å levere under svært krevende omstendigheter.

Fritiden brukes mye på uteaktiviteter med barna, sommer som vinter, i tillegg til å være en ivrig innebandyspiller.

Karoline Motland er en engasjert teknologirådgiver med særlig kompetanse innen smidige metoder og teamledelse. Gjennom flere år i logistikk- og IT-bransjen har Karoline fått bred kompetanse innen ledelse av produktteam, løsningsarkitektur og tjenestedesign. I flere ulike prosjekter har hun opparbeidet seg mye erfaring med sentrale lederroller innen teknisk prosjektledelse gjennom hele verdikjeden.

Karoline er utdannet organisasjonspsykolog, med særlig fordypning innen LEAN, kontinuerlig forbedring og smidig metodikk. Hun er spesielt opptatt av hvordan mennesker jobber best mulig sammen og presterer, og samtidig kjenner på arbeidsglede. Som vitenskapelig assistent har hun forsket på endringsledelse i komplekse organisasjoner og tilegnet seg gode ferdigheter innen statistikk og dataanalyse på store datasett. I tillegg er Karoline sertifisert Agile Coach og Scrum Master.

Fritiden brukes på aktiviteter som klatring og langrenn, og ellers kulturelle arrangementer Oslo kan by på.

Lars-Erik er en erfaren teknolog og leder som brenner for mennesker, et smidig tankesett og en kultur som fremmer flyt, feedback og kontinuerlig læring.

Han startet som kernel developer i Sun Microsystems, etter endte studier på NTNU som sivilingeniør i datateknikk i 2006. Derfra har han jobbet seg gjennom alle applikasjonslagene, både som utvikler og arkitekt. De siste årene har han jobbet som kodende CTO i Bokbasen, en sentral leverandør av digital infrastruktur til den norske bokbransjen. Denne erfaringen gir Lars-Erik et unikt perspektiv der han kan grave seg ned i detaljene og samtidig se helheten både fra et teknisk og strategisk ståsted. Der erfarte han også at han brenner like mye for menneskene som for teknologien. Han er derfor også i stand til å kommunisere teknologi med alle typer mennesker. Lars-Erik er en teknolog og leder med en breddekunnskap og systemforståelse som er vanskelig å finne.

I sommerferien finner du ham og Eireen (kone) med telt, kart og kompass i fjellområder uten mobildekning.

Lars Erik tar gjerne ansvar for krevende utfordringer og har en lidenskap for alt av teknologier, prosesser og komplekse systemer. Han er en svært god kommunikator og formidler på alle nivåer i en organisasjon og er god med folk.

Lars Erik er en erfaren teknolog med spisskompetanse innen .Net, Azure, sikkerhet og Infrastructure as Code (IaC). Han er agnostisk til rammeverk og mener teknologi og arkitektur må vurderes ut fra behov og hvilken verdi man vil levere til sine brukere. Lars Erik er dyktig på å koble forretningsverdi til valg og implementering av digitale løsninger. Han har gjennom 13 år hatt en rekke ulike roller som backendutvikler, frontendutvikler, arkitekt, Tech Lead og teamleder. Han har stor tro på DevOps-filosofien og det å bygge gode produkter gjennom kunnskapsdeling på tvers. Hos tidligere arbeidsgiver (Itera) var han ansvarlig for å bygge et sterkt fagmiljø og kultur på tvers av utviklingsavdelingen bestående av mer enn 200 utviklere.

Lars Erik har tidligere vært med i NM i spillutvikling.

Leyan er en engasjert og inkluderende leder med sansen for team og teknologi. Hun startet i produksjonshallen for 12 år siden som lærling, men innså fort at hun ville ha mer ansvar og påtok seg roller som prosjektleder og teknisk prosjektleder tidlig i karrieren. De siste årene har hun funnet sin vei innen IT i roller som teamleder og smidigcoach. Hun er utdannet Sivilingeniør i Systems Engineering og er sertifisert Team Agile Coach og Agile Enterprise Coach. Leyan har erfaring fra Skipsbygging, Olje og Gass, Jernbane, og Medialøsninger.

En av hennes styrker er å se paralleller og ta lærdom på tvers av forskjellige industrier. Leyan har evnen til å samle mennesker og å sette retning. Hun benytter metoder og verktøy for å skape unike løsninger tilpasset komplekse problemstillinger. Det viktigste for Leyan er at menneskene rundt henne føler at de når sitt fulle potensiale, og sammen finne de beste løsningene. 

På fritiden er Leyan veldig sosial og er svært engasjert i Norges største smidigmiljø (Smidigkonferansen). I hverdagene går mye av tiden til datter og samboer, og i helgene treffer hun gjerne familie og venner. Da går det ofte i aktiviteter som brettspill og gaming. Ellers elsker Leyan å praktisere yoga og karate.

Marie er en positiv og engasjert nyutdannet teknologistudent. Hun jobbet først deltid i Gnist som kommunikasjon- og administrasjon medarbeider samtidig som hun tok en mastergrad i digitale informasjonssystemer. Marie syntes Gnist er som å se utdanningen i praksis og gledes derfor over at hun har gått over i rollen som teknologirådgiver.

Marie har en bachelor fra London i Business Management og har tidligere jobbet hos Egon Zehnder og Qvartz. På fritiden liker hun å klatre og trene med venner, oppleve og se nye steder, og tilbringe tid med familien.

Marleys ambisjon er å bistå organisasjoner inn i den digitale tidsalder. Hun brenner for teknologi og potensialet som ligger i dette for både samfunn og omgivelser, spesielt innenfor digital transformasjon og det som omhandler DevOps og smidige organisasjoner.

Hun har bred erfaring og teknisk kompetanse innen applikasjonsutvikling og forvaltning gjennom en rekke ulike roller. Hun bruker denne erfaringen til å bistå organisasjoner med sine IT transformasjonsreiser.

På fritiden slapper hun av med gaming og musikk, og funderer over hvordan hun kan være med å bidra til å gjøre verden til et litt bedre sted.

Niclas er en teknisk allrounder. Han startet sin karriere med systemadministrasjon og databasenær utvikling, via systemintegrasjon og telekom billing, til å etter hvert jobbe i kryssfunksjonelle team innen bank, som fullstackutvikler, Scrum Master og teamleder.

Niclas brenner for alt som gjør at team kan jobbe bedre sammen – teamkultur, kommunikasjon og servant leadership.

Når han ikke jobber med systemutvikling, liker han seg best ute på havet – i seilbåt.

Petter er en erfaren prosjektleder og rådgiver med teknisk bakgrunn som utvikler, Scrum Master og teamleder. Han har lang erfaring fra prosjekter med utvikling av skreddersydde IT-løsninger i komplekse omgivelser.

Petter brenner for å skape gode løsninger gjennom kryssfunksjonelle team i tett samarbeid med kunde og sluttbruker. Han er smidig entusiast og mener at smidige prinsipper og tankesett legger det beste grunnlaget for å lykkes med IT-løsninger.

Petter liker å holde seg i aktivitet og han drømmer ofte om perfekte skiforhold på vinteren eller strøkne golfbaner om sommeren. Tid med familien er også viktig for Petter, og fritiden tilbringes helst utendørs.

Petter er en fleksibel rådgiver med erfaring som analytiker, prosessdriver, prosjektleder og teamleder. Kundeverdi står sentralt for Petter og han bryr seg genuint om at sine medarbeidere skal trives og realisere hele sitt potensiale.

Petter er lidenskapelig opptatt av å skape innovasjon og kontinuerlig forbedring basert på kunnskap, data og verdi for brukerne. Med sitt utforskende tankesett, utfordrer han gjerne aksepterte sannheter og løser problemstillinger ved hjelp av ny teknologi og nye fremgangsmåter.

Fritiden går med til å vekke adrenalinet gjennom toppturer og surfing, men han tar seg også gjerne en runde på golfbanen.

Rachel er en nysgjerrig og entusiastisk fulltidsstudent, som nå er vår deltids kommunikasjonsmedarbeider. Hun har en bachelor i kreativ kommunikasjon og tar nå master i strategisk kommunikasjon, samt bodd et år på Sicilia hvor hun studerte kunst og design. Rachel brenner for kommunikasjon og alt det innbærer.

Gnist er hennes første møte med teknologibransjen, hvor hun før har jobbet mer kreativt. Smidig kommunikasjon ser hun på som essensielt, ikke bare rundt teknologiledelse.

Silje er en nysgjerrig og selvgående prosjektleder med internasjonal arbeidserfaring. Hun er utdannet sivilingeniør i IKT og maskinteknikk, og har jobbet med IT og produktutvikling fra den spede begynnelse. Etter noen lærerike år i oljebransjen, hvorav det siste i Texas, ville hun hjem igjen til Norge og fant veien inn i konsulentbransjen.

Silje har en lidenskap for kontinuerlig forbedring og presis kommunikasjon. Hun fascineres av dynamikken innad i team, og komponentene som gjør dem i stand til å prestere maksimalt. Noen av komponentene hun har troen på selv, inkluderer brukerfokus, psykologisk trygghet og autonomitet. Men til syvende og sist koker det hele ned til mennesker. Mennesker som lager produkter og tjenester for andre mennesker. Derfor er det viktig for henne at man i en transformasjon også husker på alle de individuelle endringsreisene.

På fritiden er Silje også opptatt av mennesker, men i hverdagen begrenses dette stort sett til samboer og baby. I helgene slår hun gjerne ut håret og tilbringer tid med utvidet familie (+nærmeste familie) eller til og med en venn eller to. Hun er lett å engasjere og har vanskelig for å takke nei til aktiviteter som fjelltur, ski, fotball og yoga. Generelt sport, egentlig.

Thomas er en erfaren prosjektleder med bakgrunn som systemutvikler. Han har bekledd en rekke ulike roller i løpet av sin karriere og har lang erfaring innen utvikling av skreddersydde IT-systemer og leveranseprosjekter.

Thomas brenner ikke bare for å levere, men for å levere det som faktisk gir verdi for kunden. Han mener dette best gjøres ved hjelp av et godt samarbeid og en pragmatisk tilnærming.

På fritiden er Thomas en kløpper i quiz, selv om livet som småbarnsfar nå setter sine begrensninger.

Thommy er en erfaren smidig coach og rådgiver med teknisk bakgrunn som utvikler, prosjektleder, Scrum Master og teamleder. Han har jobbet med ledelse i selskaper som ikke bare har drevet med digitale produkter, men også fysiske produkter. Han utforsker alltid komplekse problemstillinger og brenner for å bygge opp mennesker i team som trives og bidrar til levering på visjon og strategi i selskapet han jobber for.

Thommy var tidlig ute med å arrangere smidigkonferansen i Oslo og har alltid vært aktiv med sin kunnskapdeling. Han er inspirerende å jobbe sammen med og skaper et godt miljø hvor arbeidsglede og resultater står høyt. Han er alltid nysgjerrig og bidrar på mange nivå uansett organisasjon. Med sine dype forståelse av samarbeid og organisering av arbeid på en smidig måte kommer han raskt inn i problemstillinger og finner løsninger sammen med teamene.

På fritiden er Thommy opptatt av å reise for å utforske ulike kulturer, han har for eksempel vært to måneder i Japan for å trene med en Japansk Aikido mester, senest var han i Sri Lanka. En del av hverdagskveldene går med til sosialt med venner og være en gamer.

Trond er en tech lead/løsningsarkitekt, med spesialitet innen web og javascript. En kan si Trond er en fullstacker med overvekt på frontend. Utover å ha en sterk lidenskap for clean code og smidige prosesser, er han også høyt erfaren med byggeprosesser og devops systemer. Trond har et ekstremt sterkt øye for hele pipelinen som leverer websider.

Trond liker å løfte humøret blant utviklerne, og er tett på dem både faglig og sosialt. En av hans sterke sider er egenskapen til å både stå i utvikler-leiren, og i leder-leiren. Han har lang erfaring med å levere nettløsninger for flere store norske organisasjoner.

På fritiden liker Trond å lage elektronisk musikk med distribuerte maskiner, og kode på private prosjekter. Han er glad i å fiske og dra på båttur med venner på sørlandet.

Ulrikke er en erfaren rådgiver med kompetanse innen både prosjektledelse, tjenestedesign og smidig arbeidsmetodikk. Hun er opprinnelig utdannet siviløkonom med en sterk lidenskap for teknologi.

Ulrikke brenner for å skape verdi gjennom å hjelpe organisasjoner med å utvikle effektive løsninger som gir bedre opplevelse for brukerne. Hun er sertifisert coach og er opptatt av å bygge en teamkultur som legger til rette for at alle kan prestere bra og sammen finne de gode løsningene.

Når Ulrikke ikke er på jobb bruker hun mye av tiden sin sammen med sin firbente venn (en finsk lapphund), gjerne i skog og mark.

Vibeke er en allsidig rådgiver med erfaring innen alt fra prosjektledelse og teamledelse, til smidig coaching og digital omstilling. Hun er en kreativ sjel som bringer med seg engasjement og glede i alle oppdrag hun påtar seg.

Vibeke brenner for digitalisering og innovasjon, gjennom smidige prosesser. Samtidig som hennes genuine interesse for menneskene rundt seg også gjør at hun også brenner for endringsledelse og hvor viktig dette er i en digital omstilling.

På fritiden venter Vibeke på at barna snart kan bli store nok til å bli med på skiferie til alpene.

Øyvind er en erfaren teknolog med over 20 års erfaring i ulike roller, fra systemutvikler og webdesigner, til Scrum Master, testleder og prosjektleder.

Han liker å skape gode resultater gjennom å etablere gode prosesser og godt teamsamarbeid, samt et sterkt fokus på brukerne av løsningen. Smidige prinsipper er en god nøkkel til suksess.

På fritiden elsker Øyvind å vekke adrenalinet gjennom fjellklatring, stisykling og toppturer, som er hans store lidenskaper, med eller uten familien.