Ida og Vibeke var invitert inn til å dele sine erfaringer og fikk strålende tilbakemeldinger på evnen til å formidle og å inspirere.
Noen nøkkelpunkter de reflekterte rundt:
– Tenk stort, start smått
– Fra kontrollerende ledelse til støttende ledelse
– Ulike former for team og teamorganisering
– Hvorfor er det så bra og gøy å jobbe smidig?
Det var stor entusiasme og gode reflekterte spørsmål fra salen i etterkant noe som viser en gjeng som virkelig har troen på budskapet og ønsker en endring.
Tusen takk for oss!